Préparateur BRT CICERO – Nucléaire F/H
Présentation de l’entreprise :
OAKRIDGE est l’ingénierie-conseil experte du secteur nucléaire civil, depuis plus de 20 ans. La société est impliquée à 100 % dans ce secteur, pour les projets neufs (réacteurs de puissance & SMR) et pour le parc existant, en France et à l’étranger. Rejoindre OAKRIDGE, c’est la garantie d’inscrire votre parcours professionnel dans la production électrique bas carbone, pilotable et souveraine.
Notre énergie, c’est votre talent !
Description du poste :
Dans le cadre d’une prestation portant sur la mise à jour du logiciel BRT CICERO utilisé en CNPE (centre nucléaire de production d’électricité), nous recherchons un profil Préparateur (ou Ingénieur) pour une mission sur le CNPE de Dampierre en Burly (45).
Vos missions seront de :
– Analyser et mettre à jour la base du logiciel BRT CICERO
– Mettre à jour les points de mesure avec l’EAM (outil EDF)
– Traiter les écarts LAE via des modifications des OTM/OTR/PMRQ
– Être en renfort sur les Essais Non Destructifs (END) sur les arrêts de tranches
Nos avantages :
- Télétravail
- Indemnités kilométriques et indemnités repas
- Titre de transport remboursé à 100 % !
- Plateforme de formation interne
- Plan Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 300% !
- RTT
- Carte Cadeau pour Noël
- Carte Cadeau pour événement : naissance ou mariage
Description du profil :
Issu(e) d’une première expérience en CNPE obligatoire, vous détenez des connaissances sur le logiciel BRT CICERO grâce à un poste similaire.
De plus, vous avez déjà réalisé de la préparation au sein d’une équipe EDF (idéalement de la préparation modulaire) et votre maitrise du logiciel EAM fera de vous un véritable atout pour cette mission.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nous maintenant !
Salaire : Entre 40 et 45k€ brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Minimum 2 ans
Lieu : CNPE de Dampierre en Burly (45)
Processus de recrutement :
Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d’Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l’inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.
Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d’un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste.
Nous mettons un point d’honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente.
En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d’intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d’évoluer dans un environnement aux conditions optimales.