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Chargé d’affaires Mécanique – Nucléaire F/H

Présentation de l’entreprise :

OAKRIDGE est l’ingénierie-conseil experte du secteur nucléaire civil, depuis plus de 20 ans. La société est impliquée à 100 % dans ce secteur, pour les projets neufs (réacteurs de puissance & SMR) et pour le parc existant, en France et à l’étranger. Rejoindre OAKRIDGE, c’est la garantie d’inscrire votre parcours professionnel dans la production électrique bas carbone, pilotable et souveraine.

Notre énergie, c’est votre talent ! 

Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos affaires en CNPE (centre nucléaire de production d’électricité), nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d’Affaires en Mécanique pour le CNPE de Belleville Sur Loire (18).

Vos missions seront les suivantes :

– Planifier les activités de votre secteur et veiller à leur bon déroulement en échangeant avec les différents services

– Constituer les dossiers de travaux

– Elaborer et piloter les projets de maintenance mécanique

– Contribuer à l’amélioration et à la performance des installations sur site 

 

Nos avantages :

  • Télétravail
  • Indemnités kilométriques et indemnités repas
  • Titre de transport remboursé à 100 % !
  • Plateforme de formation interne
  • Plan Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 300% !
  • RTT
  • Carte Cadeau pour Noël
  • Carte Cadeau pour événement : naissance ou mariage

Description du profil :

Issu(e) d’une première expérience en CNPE obligatoire, vous détenez des connaissances en mécanique et avez déjà exercé sur un poste en Essais et Contrôles non destructifs (END/CND).

Vous avez une forte expérience en gestion d’affaires en CNPE et les outils numériques EDF n’ont plus de secret pour vous. 

 

Salaire : Entre 40 et 45k€ brut annuel

Prise de poste : Dès que possible

Expérience : Minimum 3 ans

Lieu : CNPE de Belleville Sur Loire (18)

 

Processus de recrutement :

Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d’Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l’inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.

Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d’un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste.

Nous mettons un point d’honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente.
En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d’intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d’évoluer dans un environnement aux conditions optimales.

    en remplissant les champs suivants

    M.Mme.Mlle.

    PRÉTENTION SALARIALE